浙能電力的2019年報(bào)和2020一季度報(bào)為何比以往任何時(shí)候都要遲?是否配合某些資金爭(zhēng)取時(shí)間洗盤(pán)?整個(gè)電力行業(yè)中貴公司最遲出年報(bào)，應(yīng)該不能推諉是疫情導(dǎo)致?請(qǐng)解釋?在電力行業(yè)公司中高管增持是維護(hù)公司形象的重要舉措，貴公司以財(cái)產(chǎn)自由，不提倡高管增持，那么你們是如何體現(xiàn)管理層在決策管理與股東利益一致性問(wèn)題?請(qǐng)解釋?這是股份制企業(yè)的高層要必須考慮公司股價(jià)相對(duì)于凈值折價(jià)30%導(dǎo)致中小股東利益受損問(wèn)題，顯然公司高層沒(méi)有深刻考慮這一層面，高層還把公司當(dāng)做單純的省企國(guó)有企業(yè)。請(qǐng)將我們小股東的意見(jiàn)反饋高層。
公司是中國(guó)核電的重要投資方之一，公司年報(bào)按照信息披露需要，需不早于中國(guó)核電年報(bào)披露。我們并不是不提倡高管增持，只是尊重個(gè)人意愿。高管的薪資收入全部來(lái)源于企業(yè)，而且是長(zhǎng)期來(lái)自于企業(yè)，怎么可能不竭盡全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化？