浙能電力安排部署人才評選工作
2月29日，浙能電力召開人才評選工作專題部署會，對電力板塊管理、技術(shù)和技能通道各級人才評選工作進行部署安排。
部署會上，浙能電力副總經(jīng)理、人才發(fā)展評審委員會主任程光坤指出，人才評選工作是拓展人才發(fā)展渠道，健全人才發(fā)展機制的有力舉措，也是激發(fā)人才隊伍發(fā)展活力，落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要任務(wù)。他要求各營運企業(yè)要高度重視，精心組織，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，真正把有才華、有業(yè)績、有能力的人才評選出來。同時，他也指出要發(fā)揮好人才評選工作的示范帶動作用，切實明確實施人才發(fā)展管理制度的意圖，引導(dǎo)各層次員工崗位成才，使更新知識、學(xué)習(xí)技能、敬業(yè)愛崗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為自我要求。